Проставить проверяемый опыт работы в трудовой
- afganpain
- Контактная информация:
Сообщение
Проставить проверяемый опыт работы в трудовой
Вопрос - реально ли? Занимается кто-либо? И какой ценник.
- zemsky
- Контактная информация:
Сообщение
Re: Проставить проверяемый опыт работы в трудовой
Все зависит от добрых полудесятка различнейших факторов.
Начиная от периода работы по годам, продолжая профессией и заканчивая регионом.
Если готовы приехать в регион, если подобрать годы и профессию, то вариант реален.
Начиная от периода работы по годам, продолжая профессией и заканчивая регионом.
Если готовы приехать в регион, если подобрать годы и профессию, то вариант реален.
- afganpain
- Контактная информация:
Сообщение
Re: Проставить проверяемый опыт работы в трудовой
Есть личный опыт? Или опыт знакомых? Поделитесь.zemsky писал(а):Все зависит от добрых полудесятка различнейших факторов.
Начиная от периода работы по годам, продолжая профессией и заканчивая регионом.
Если готовы приехать в регион, если подобрать годы и профессию, то вариант реален.
- zemsky
- Контактная информация:
Сообщение
Re: Проставить проверяемый опыт работы в трудовой
Опыт есть. Но есть и нюансы.
Алгоритм занесения записи в трудовую книжку задним числом, зависит, повторюсь, от кучи факторов.
Нужно рассматривать вопрос во всех его аспектах, и только тогда можно будеть понять возможность, или невозможность того, что вы желаете.
Давайте представим для примера, что вам нужно внести в трудовую книжку запись, о том что вы работали сварщиком в условиях Крайнего Севера, скажем с 1995 по 2000 год, в предприятии "Ромашка Севера".
Вопрос в цели?
Для оформления пенсии?
Такую запись можно внести только как формальность.
Например - издается приказ о вашем зачислении на работу, и тут же на следующий день, вас отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам.
И запись будет "с проводкой", но финансовой пользы от нее не будет никакой, поскольку она будет пустой формальностью, типа "показать свой стаж работодателю".
А периоды за которые не оплачены взносы в ПФР, там не отражаются.
То есть, формально вы были сварщиком, но по факту не проработали ни одного дня.
Минус этого варианта - отпуска за свой счет более 14 дней в официальный трудовой стаж не включаются (это по выходу на пенсию коснется)
Или же рассмотрим ситуацию, на ином примере.
Например, вам нужно внести запись в трудовую, о том что вы работаете по совместительству скажем менеджером по рекламе в ООО "Наемные убийцы" с 2015 года и по нынешнее время.
В таком случае, можно прописать в "трудовом договоре", сдельный (аккордный) метод оплаты, начислить вам заработную плату "с 2015 по.....", например за определенный обьъм работ, заплатить все отчисления и все.
Долго можно писать и приводить различные примеры.
Есть еще десятки вариантов решения вопроса,но нужно знать четко цель и задачу, поскольку эти моменты требуют кропотливой работы как минимум кадровика и бухгалтера.
Алгоритм занесения записи в трудовую книжку задним числом, зависит, повторюсь, от кучи факторов.
Нужно рассматривать вопрос во всех его аспектах, и только тогда можно будеть понять возможность, или невозможность того, что вы желаете.
Давайте представим для примера, что вам нужно внести в трудовую книжку запись, о том что вы работали сварщиком в условиях Крайнего Севера, скажем с 1995 по 2000 год, в предприятии "Ромашка Севера".
Вопрос в цели?
Для оформления пенсии?
Такую запись можно внести только как формальность.
Например - издается приказ о вашем зачислении на работу, и тут же на следующий день, вас отправляют в отпуск без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам.
И запись будет "с проводкой", но финансовой пользы от нее не будет никакой, поскольку она будет пустой формальностью, типа "показать свой стаж работодателю".
А периоды за которые не оплачены взносы в ПФР, там не отражаются.
То есть, формально вы были сварщиком, но по факту не проработали ни одного дня.
Минус этого варианта - отпуска за свой счет более 14 дней в официальный трудовой стаж не включаются (это по выходу на пенсию коснется)
Или же рассмотрим ситуацию, на ином примере.
Например, вам нужно внести запись в трудовую, о том что вы работаете по совместительству скажем менеджером по рекламе в ООО "Наемные убийцы" с 2015 года и по нынешнее время.
В таком случае, можно прописать в "трудовом договоре", сдельный (аккордный) метод оплаты, начислить вам заработную плату "с 2015 по.....", например за определенный обьъм работ, заплатить все отчисления и все.
Долго можно писать и приводить различные примеры.
Есть еще десятки вариантов решения вопроса,но нужно знать четко цель и задачу, поскольку эти моменты требуют кропотливой работы как минимум кадровика и бухгалтера.